山东兖矿技师学院就业如何

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山东兖矿技师学院积极开拓就业渠道，突出职业能力及创新素质培养，强调知识、能力、素质的协调统一，充分体现职业教育特色。山东兖矿技师学院成立40多年来，先后为煤炭、化工、电工电子等系统培养、输送各类人才达数万人。

山东兖矿技师学院积极开拓就业渠道，突出职业能力及创新素质培养，强调知识、能力、素质的协调统一，充分体现职业教育特色。山东兖矿技师学院成立40多年来，先后为煤炭、化工、电工电子等系统培养、输送各类人才达数万人。山东兖矿技师学院积极探索“校企合作，工学结合”的人才培养模式，与省内外煤炭、化工、电工电子系统200多家优秀企业单位建立了长期稳定的合作关系，毕业生遍布全国各地，深受用人单位的欢迎和赞誉。

1.山东兖矿技师学院建立了广泛的就业网络，根据用人企业要求及岗位具体要求，积极开展“订单式”教学培养模式，围绕企业用工需求展开对学生的教学、实习、实训等教学内容，使学生能更快、更好的适应企业岗位要求。

2、兖矿集团从2011年起实行新的用工政策：变招工为招生，每年从山东兖矿技师学院毕业生中择优招聘员工。2013年兖矿集团从山东兖矿技师学院应、往届毕业生中招聘600余人。

3.山东兖矿技师学院煤炭专业除服务于兖矿集团外，还与省内外众多国有大型煤炭企业建立稳定的合作关系。非煤炭类专业省内就业区域：以兖矿集团、济宁、济南、青岛、潍坊、威海、烟台、日照等省内企业为主；以上海、天津、苏州、杭州、南京、芜湖等省外企业为辅。

4.山东兖矿技师学院实行“带薪实习预分配制”，实习期间发放实习工资。实行“毕业生上岗跟踪服务制”，毕业生上岗后跟踪服务三年，及时反馈毕业生信息，真正做到毕业生专业对口，工作稳定，社会保险齐全，工资收入满意。

5.为山东兖矿技师学院毕业生提供长期就业服务。需要山东兖矿技师学院再次提供就业安置服务的应、往届毕业生，可持毕业证到山东兖矿技师学院招生就业办公室进行就业登记，山东兖矿技师学院将根据毕业生的就业意愿，再次开展就业推荐服务。（建议登记时间：上半年4月—5月；下半年10月—11月）

6.学生毕业后，可进行双向选择，毕业生通过山东兖矿技师学院招生就业办推荐，在众多的就业企业中选择自己喜欢的企业进行就业。这些推荐的企业都是山东兖矿技师学院严格把关，精心筛选能长期发展、用工规范、薪资待遇合理的好企业。如果不愿通过学院推荐就业，亦可选择自主择业。

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