南召县中等职业学校宿舍条件

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(1)学生宿舍是6-9人间。宿舍内有空调、独立电脑桌、衣柜、独立插座、书柜、无线wifi，独立卫生间、洗衣机、饮水机等。

(2)为了让学生养成节约资源的好习惯，不浪费水电资源，学校规定每个学生每个月使用6度电，3吨水，如果超过了就需要按照当地用电标准宿舍人员分摊超额费用。

学校设有办公室、教务处、政教处、函授处、招生就业处、学生资助管理处、后勤处等职能处室及工会、团委等群团组织，分工协作，明确职责。积极探索推行扁平化管理，深化内部人事制度改革，加强中层干部队伍建设，培养任用年轻干部，不断提升教职工的服务意识和服务水平。校级领导7名，均为本科学历及高级教师，教育教学经验丰富。部门负责人配备齐全，共5名中层干部，均为本科学历，中级以上职称。

建立严格规范的纪律约束机制 坚持用制度规范办学，完善学校内部管理机制，健全财务管理、学生资助、校企合作管理等各项制度，同时完善《校务公开制度》等监督制度，凡重大事项，尤其在财务管理、学生收费等方面采取校长信箱、校务公开栏、师生座谈会等形式，广泛收集意见和建议，及时反馈，加强监督，公开透明，建立健全纪律约束机制。签订廉洁自律承诺书、行风责任状，提高抗腐能力。执行校务公开制度，加大教职工参与、决策、管理、监督力度，把各种矛盾化解在源头。

教学管理方面 教学常规管理，常抓不懈。认真贯彻教学管理规程和学校教学管理制度，坚持每天教务处课堂教学值班巡查制度;加大教学工作的监控力度，实施督导、检查、纪录、分析、反馈、竞争激励管理;实行教学常规全面检查和个别抽查相结合，备课检查力求做到“备课有检查，检查有记录、查后有结论”;深入开展学生评教活动，了解教师的教学常规情况和教师的责任心意识情况，督导教师教书育人。

学生管理方面 完善德育工作体系，规范德育常规管理、就业实习管理、学生安全管理、班主任管理等工作。

预算管理方面 坚持“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”原则，科学、全面、细化，确保资金用到实处，满足学校发展需要。

后勤管理方面 成立领导小组，实行“学校—部门—个人”三级管理，配备专业人员。严把采购、验收、入库、使用关。建立固定资产档案，提高资产管理、使用效率。严格执行国家法规及卫生防疫等部门要求，控制超市和食堂的进货、加工、保存等环节，确保师生的饮食安全。

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