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长沙创业论坛:长沙市“22条人才新政”出台,其背后藏有怎样的“用意”

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1.长沙市“22条人才新政”出台,其背后藏有怎样的“用意”

引导人口快速流入,助力经济发展。长沙作为人口大省湖南省会城市,从常住人口的流入量而言,其速度显然是过慢的(2000年到2016年长沙市全市总体人口从613.87万增长到764.52万,其中市区人口从212万增长到411万,高档人才的流入就更是偏少。而未来的竞争是人才战略的竞争,企业的发展如此,城市的发展亦如此。若2020年长沙想实现1000万人口规模,按过去的人口流入速度显然难以达到,是想尽力完成该目标。毕竟有了人口的持续大规模流入,在有效促进经济的发展的同时,又可以大大减轻人口老龄化老年抚养比上升对长沙未来经济、政府财政负担造成的影响,移除根据统计局汇编——刘小兵用意二:有效规避“520楼市调控”实现弯道超车抢人才与保土地财政的“长沙是全国出了名的楼市成交量大但房价低的城市(也因此多次获最具幸福感的城市)。其GDP排名全国13位的城市,房价多年徘徊在全国30多位;其人均GDP排名中部省会城市第一位,房价却在中部省会城市倒数第一。再加上长沙在湖南省内的首位度也非常的高(GDP占湖南省30%)。而首位度高的一个最大优势是可以快速聚集全省资源,实现跨越式发展。长沙市地方政府在进行全国城市房价的横向对比时,是没有调控的任何动力的。移除新路标地产(长沙)——刘小兵然而,虽然长沙商品房均价相比其他大部分一二线城市要低,但去年的楼市涨幅却不少。2016年度全球房价年度涨幅排名前50的城市,有19个城市上榜( 合肥、厦门、南京则分别跻身排行榜的一、二、三名,其年度房价涨幅均超过40%,合肥更是上涨了48.4%)。为楼市主基调的长沙排名第23位,房价年度涨幅为16.5%。长沙市政府不得不出台了升级版的“楼市调控政策。但作为长沙市政府层非常清楚,年均超过2000万的楼市成交量里面,早已超过60%的量来自外地客户(尤其以地县客户为主)。520楼市限购政策严格执行下去,其对于长沙楼市未来的成交将会是怎样的“对长沙土地的财政收入与GDP的影响,毫无疑问是长沙政府层面难以接受的,更何况这几年长沙城市建设基础设施等工程所造成的地方财政支付压力巨大,都说作为地方政府的长沙领导层不得不面对的问题,于是以积极响应党中央创新创业号召为名。以吸纳高校毕业生、高技术、高精尖人才的,人才为手段“即可为长沙未来产业规模化提供人才保障以实现经济的发展,更可以在当下利用其他房价过高的一二线城市不得不进行限购、限贷、限价、限售的,调控政策”来实现长沙楼市的平稳发展,实现楼市与经济的弯道超车,确保人才与土地财政的,不得不叹服于政策制定者的高明之举”不管是未来城市经济的发展还是楼市的发展。城市对人口正流入量的依赖将日趋严重,长沙市政府的才敢于在这个时间节点。人才引进政策,从某种程度而言确实是高明的之举“只是这种经济发展的之举”选择的风险,是否能成为智慧选择只能留给时间去证明了“心底突然有一个问题,520楼市调控升级政策,22条人才新政”(对专科及以上学历或技师及以上职业资格的人才首套购房不受户籍和个税、社保缴存限制 )“是不是早就计划好了的实际点“故特意选择520这个特殊的日子发布”也欢迎你们——因为长沙房地产离不开你们,中共长沙市委长沙市人民政府关于印发《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》的通知人才是经济社会发展的第一资源,长沙创建国家中心城市实现基本现代化:通过股权投资与资金资助结合,对产业领军人才及团队可给予1000万元项目资助;对我市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的产业领军人才及团队,最高可给予1亿元项目资助。2、实施紧缺急需人才集聚工程。围绕打造国家智能制造中心、国家创新创意中心、国家交通物流中心,重点在智能制造、文化创意、现代服务、社会民生等领域,引进培育2000名高层次紧缺急需人才。定期发布长沙市紧缺急需人才需求目录,对入选市级高层次紧缺急需人才的,根据人才类别分别给予50万元、30万元、15万元奖励补贴。加大军民融合科研人才引进力度,对自主择业在长创新创业的高层次军事科研人才,综合其职称与科研能力,对创业团队项目给予100万元启动资金。3、实施青年人才筑梦工程。吸引储备100万名青年人才在长就业创业。实行高校毕业生“先落户后就业”全日制本科及以上高校毕业生凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续,对新落户并在长工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生(不含机关事业单位人员)。博士、硕士毕业生在长工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴,新进我市企业博士后工作站的博士后科研人员。建设200家左右就业见习基地。全面满足高校毕业生见习需求并给予见习补贴,通过政府购买服务。全市每年统筹5000个左右基层公益性岗位吸纳普通高校毕业生就业,对高校毕业生创业者。给予创业培训补贴、一次性开办费补贴和经营场所租金补贴,每年遴选100个优秀青年创业项目。给予最高50万元无偿资助,对在长高校院所引进和新培养的国家。万人计划青年拔尖人才”给予20万元奖励补贴”重点围绕先进制造领域。培育引进15万名技能人才、3万名高技能人才,建立职业技能晋级奖励制度,对企业引进和新获得技师、高级技师职业资格的职工。对新引进培育的高级技师在长首次购房的,给予3万元购房补贴,组织和引导各类技能人才参加国内外技能大赛,对获奖选手及输送单位给予配套奖励。及相当层次奖项的高技能人才”并给予用人单位50万元奖励”对获奖者分别给予6万元、3万元奖励“并优先推荐劳模评选”办好5所示范性高级技工学校,依托技工学校、高职院校创办新型技师学院,加大校企合作力度。推动职业院校、技工学校与企业合作培养技能人才,市属职业院校、技工学校每年累计输送100人以上中级及以上技工。按每人500元的标准给予院校奖励,支持建设30家以上国家、省、市级技能大师工作室,高技能人才培训基础能力建设项目。给予相关配套支持,5、实施国际化人才汇智工程“支持各类用人主体多渠道引进2000名海外专家、20000名留学归国人员,每年评选10个高端外国专家项目。给予30万元的经费资助。对于符合条件的其他海外专家引智项目,根据项目情况分别给予5万元、10万元、15万元的经费支持。支持归国留学生来长创新创业,对归国留学博士给予10万生活补贴,对硕士、本科毕业生给予国内高校毕业生同等待遇,支持外籍人才在长创新创业。外籍人才申报市级创新创业项目、科学技术奖项,可享受国内人才同等政策待遇,选聘海内外知名人士进入长沙高端智库。发挥高端智库在决策咨询、聚才引智等方面的重要作用,二、切实加大人才创新创业支持力度6、推进创业孵化基地发展。对获批的国家、省、市级平台分别给予每家200万元、100万元、50万元经费支持。方式重点支持在长高校院所建设1家以上国家实验室。支持国内外知名高校院所、企业、科技社团在长设立技术转移机构,对获批国家级示范机构的给予100万元经费支持。支持高校院所和企业建设产业技术创新战略联盟,获批后给予50万元建设经费支持,按有关政策每年给予一定工作经费支持。采取发放科技创新券的方式,支持中小微企业向各类创新平台购买检验检测、技术开发等科技创新服务。8、强化人才创业贷款支持。鼓励金融机构对人才创办企业提供信贷支持,设立小微企业信贷风险补偿基金,对金融机构为企业提供信用贷款及采用股权、知识产权、商标权等质押贷款,放宽人才创业小额担保贷款额度,个人、合伙经营、小企业贷款最高额度分别提高至20万元、50万元、300万元,建立健全覆盖全市的政府性融资担保机构体系,鼓励区县(市)及园区新设、参股或控股融资担保机构;鼓励融资担保机构为企业融资增信,对为人才创办企业提供贷款担保的,构建规模不低于80亿元的产业投资基金、科技创新基金、创投引导基金等各类扶持基金。大力吸纳国内外私募股权(含创业)投资机构来长投资,对符合条件的私募股权(含创业)投资基金管理机构,每年度按不超过企业当年利润总额的5%给予奖励;10、实行人才动态支持政策。设立创新创业评价指标体系,对高层次人才创办企业或核心成果转化情况进行动态跟踪支持,综合质量效益情况分别给予最高50万元、100万元、300万元奖励。将高层次人才创新创意产品及时纳入长沙市创新产品目录。对非政府采购中企事业单位首次采购使用创新创意产品,给予采购单位实际采购价10%、最高50万元补贴,大型装备可最高补贴200万元11、拓展人才交流互动平台。支持国内外知名学术机构和行业组织在长举办学术会议、专业论坛和科技会展等活动,推动创新创业人才与专业服务机构、企业进行资智、企智对接。支持引导各类产业人才协会发展,发挥其在人才评价、人才交流、权益维护、专业培训、咨询服务等方面的作用,对运行规范、成效明显、贡献较大的人才协会给予奖励补助。建立全国性高端产业人才联盟,三、扎实推进人才体制机制创新12、保障和落实用人单位自主权。健全完善政府人才管理服务权力清单和责任清单。允许事业单位在核定的编制使用计划和核准的岗位限额内自行组织实施公开招聘。深化职称制度改革,放宽职称评审前置条件,对外语和计算机应用能力不作统一要求,在具备条件的企事业单位和行业组织开展职称自主评审试点。14、建立人才引进培育奖励制度。鼓励我市企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才。对成功引进培育国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才和市级紧缺急需人才的用人单位,按每新引进培育一人分别给予200万元、100万元、50万元、10万元奖励;对柔性引进高层次人才,在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效,给予用人单位单人最高20万元奖励,对为我市引进国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才和市级紧缺急需人才的中介组织,按人才类别每引进一人分别给予50万、20万、10万、5万元奖励,同一单位每年最高奖励100万元15、创新人才引进方式方法。交流大会暨长沙人才交流周活动,定期面向海内外举办人才交流与项目合作、创新创业大赛等引才引智活动,组织园区、用人单位到境内外人才集中城市开展专项引才活动。鼓励支持企业和社会团体的驻外机构设立海外人才工作站。加快建设人力资源服务产业园,出台促进人力资源服务产业发展的具体办法,大力引进国内外知名人才中介组织和猎头机构,提高人力资源服务的专业化、市场化水平。16、健全科技人才激励机制。鼓励市属高校院所科研人员离岗创业,并同等享有职称、社保等权利。鼓励人才携带拥有自主知识产权的科研成果在我市实施转化和产业化,对转化项目经评审给予最高300万元资助。市属高校院所和国企职务科技成果转化净收益,以不低于70 %的比例归属成果完成人或团队。鼓励在长高校院所、企业面向市内单位开展技术开发和技术转让,按单个技术合同成交额给予2%、最高30万元奖励,主要用于奖励相关科研人员。鼓励在长高校院所科研人员在市内企业兼职从事研发工作,深入实施科技特派员计划,鼓励支持专业技术人才到基层一线、小微企业提供专业服务。探索推行市属国企科技人才的股权和分红激励制度。四、全面升级人才服务保障体系17、打造人才安居家园。外籍专家申请永久居留受理服务。为尚未取得永久居留证的外籍人才及其配偶子女,加大人才安居保障力度,优先保障人才公寓建设用地,鼓励区县(市)、园区建设精英社区(国际社区)、青年人才公寓。享受长沙户籍人口购房政策;在长工作、具有专科及以上学历或技师及以上职业资格的人才,首套购房不受户籍和个税、社保缴存限制。对申请住房公积金贷款的高层次人才不受缴存时间限制。18、优化人才子女入学和配偶随迁服务。经市级认定的A、B、C类高层次人才,入选市级紧缺急需、贡献突出的D类高层次人才子女就读义务教育阶段学校,根据人才意愿和实际情况,优化园区教育资源配置,并新建1-2所高水平国际学校,满足各类人才子女教育需求。做好高层次人才配偶安置工作,可按对口部门予以安排,其他类型的由有关部门(单位)优先推荐就业。19、提升人才医疗保障水平。在市属三甲医院开通高层次人才就医“配备健康顾问和就医服务联络员,为高层次人才提供优先诊疗、健康管理和咨询服务,每年为A、B、C类人才免费提供1次医疗保健检查和1次专家疗养。每两年为D类人才免费提供1次医疗保健检查;20、构建一体化人才综合服务平台。完善市领导直接联系高层次人才制度。党委常委会定期听取人才工作汇报和“进一步明确市委人才工作领导小组职责任务和工作规则,充分发挥领导小组成员单位作用,提升市委人才办统筹协调功能,配齐配强各级人才工作力量。加大财政资金保障力度,优先足额安排人才专项资金。建立以人才投入强度、人才数量素质、人才成果贡献为主要内容的人才工作考核指标体系,强化人才工作考核。建立人才工作督查机制,对政策落实不力,及时问责处理。创新宣传方式和手段,聚焦优秀创新创业人才,各级各部门要牢固树立人才是第一资源的理念,一把手抓第一资源”抓紧制定具体办法和操作细则,确定责任领导和具体责任人。

2.在长沙创业难度大吗?

大众创业万众创新”从企业设立、到企业运营的程序都简化到最低限度;企业的税收、费用都减少到最小程度;国家还对小微企业给予额外政策优惠和财政补贴。更多的还是在于企业的综合实力,主要指新创设的企业的资金、人力、技术、管理等方面的要素水平。实力强的企业,在哪里都能生存和发展,实力弱的企业,在哪里都不容易立足和盈利。第三、 如果非要选择城市,我还是建议您到一线城市,哪里的经济发展环境和政策制度环境,更利于初创企业的孵化和进化。长沙的创业环境比起前述城市,要综合考量自己的情况,起码要有明确的企业行业选择、企业经营模式定位、企业的团队招聘、企业的财务资金来源等。没有这些综合的考量和准备,可以成立小企业,但不具有长远发展的潜力和价值。长沙的创业环境很好,您的创业心情可以理解,您对创业、企业的管理并不是很内行。

3.长沙创业开什么店?

应该很苛刻你可以找负责着方面事务的机构了解下

4.想创业,在长沙,有一起的吗?

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5.湖南长沙市创业好项目有哪些?

推荐关注发展前景好的动漫店,也带动着动漫产业的成长,2016年国内动漫产业总值将超过1200亿元,现在动漫行业是一个完整的产业链,从最开始有漫画书到拍成电视剧变成漫画片再到漫画片里面人物所形成的衍生品。

6.湖南长沙最好的创业交流群,最活跃,最人气的创业人集中在一起,分享艰辛而快乐的创业经历。QQ194050070

已经加入。

7.大家来讨论,在长沙创业,做什么比较好

长沙开店的话可以开个动漫店,创意全新的特色动漫周边店,领先抢占市场先机。动漫周边产品、特色DIY制作、时尚的COS摄影和动漫cos道服装租赁“

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