企业工龄满三十年退休政策（工龄满三十年的5大福利待遇）

现在我们所说的工龄，是指社保工龄，而社保工龄，是以缴费为准的（包含视同缴费）。

有人说，反正退休时养老保险计算是精准到多少个月的，29年多和30年没差别，实际上，差别还是很大的！

工龄30年以上，退休后有七大福利政策！看看你能享受几项？

我国对于退休的基本规定

关于退休年龄，目前为止，我国一直执行的标准是女职工50周岁，女干部55周岁，男60周岁。

就这个年龄来说，大部分人的工龄，是可以满足30年的，只不过，很多人的缴费工龄，不够30年！

因为我国关于养老保险的最低缴费年限定为15年，所以很多人只想着缴满15年就够了，有些人，一个月都不愿意多缴，仿佛交多了会吃亏一样！

实际上，缴费年限30年以上，退休后可以享受有以下7大福利待遇，关系到你的养老金和医保等多项待遇。

第一，医保，工龄满30年，退休后免缴费享受医保待遇

虽然养老保险的最低缴费年限是15年，但是，想要退休后享受医疗保险待遇，缴费年限可不止15年。

我国大部分地区对于退休后享受医保报销待遇的规定都是：男，医保缴费满30年，女医保缴费满25年。

这个医保待遇，一是住院报销待遇，退休后，城镇职工医疗保险，报销比例75%以上，最高可以达到90%；

二是社保卡返钱待遇，只要缴满规定年限，退休后不但不用再缴纳医疗保险了，每月医疗保障基金还给社保卡返钱。

返钱的金额跟养老金挂钩，一般为本人养老金的4.5%，青岛这边最低80元。如果养老金5000元，每月可返200元左右，主要用于日常买药门诊等花费。

人老了，就怕生病住院的，有了这项保障，退休生活才真的有保障！

第二、工龄满30年，可提前退休

工龄满30年可提前退休的待遇，目前出台规定的，仅限于公务员。

根据《中华人民共和国公务员法》第93条明确规定，公务员工作年限满30年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，领取养老金待遇。

但是实际上，公务员的这项待遇，很少有人愿意享受，毕竟，退休后的收入，比在职还是少了很多。

年纪大了的公务员，工作强度不会太大，谁愿意早退休呢？

但是，在以后的养老金改革中，不排除企业人员，也会出台相关的规定，对于企业人员来说，就是大大的好消息啦！

第三、工龄满30年，养老金更高

根据我国养老金计算公式，养老金的金额主要跟三个因素有关：缴费基数，缴费年限，退休时的社会平均工资。

工龄越长，养老金就越高，这是肯定的。30年工龄，已经很长了，对于女退休人员来说，几乎是天花板级别！

工龄满30年的人，还有另外一项待遇，那就是“视同缴费年限”。

我国各地建立养老保险个人账户的时间大部分是在1994年左右，在建立个人账户前的工龄，就叫做视同缴费工龄。

视同缴费公里有个好处：因为没有个人账户部分，所以缴费系数更高，一般来说是1.3，而我们大部分企业退休人员的缴费系数才0.6，所以，有视同缴费年限的人退休时，往往养老金更高。

第四、工龄满30年，每年的养老金调整更受益

根据规定，养老金调整一般是采用三个原则：定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

这里的挂钩调整中，一是与养老金金额挂钩，另一个就是与工龄挂钩，工龄越长的人，增长越多。

以山东省2021年养老金调整方案为例：

对15年以下的部分，每满一年，月增加1元；16-25年的部分，每满1年，月增加1.3元；26年-30年的部分，每满一年，月增加1.6元，30-35年的部分，每满一年，月增加1.6元。

比如一个人缴费15年，与工龄挂钩调整月增加额为15元；一个人缴费30年，月增加额不是30元，而是36元！

很明显，工龄20年，和工龄30年，每年养老金调整，涨的钱是不一样的，工龄越长的部分，越值钱！

第五，工龄满30年的，参保职工百年之后，遗属待遇更好

根据最新规定，2021年9月1日起，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式上线，新办法对于工龄满30年的人，有特殊规定。

企业退休职工百年后，家人可以享受两块待遇：

1.丧葬费：

根据规定，丧葬补助金为参保人员死亡时本地区上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。

2.抚恤金：

抚恤金与三个因素挂钩：本地区上年度城镇居民月人均可支配收入、养老金领取年限、养老金缴费年限。

根据规定，抚恤金从最低9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入，最高24个月。

缴费10年以上不足15年的，能领9个月；15以上的，每多缴费1年，多领1个月；

本人缴费年限满10年不超过15年的，抚恤金标准为9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最髙为24个月。

退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。