如何拒绝领导的工作调动（不想接手的工作怎么推辞）

领导想调你去不太好的岗位，你该怎么拒绝？

有一天，领导突然把你叫进办公室，问你：“小王啊，去XX这个工作，你有什么想法吗？尽管说出来”，如果是你的话，你会怎么回答？

很多职场小白直接回答，“啊？我不想去。”也不说原因，这相当于直接驳了领导的面子，还给自己留下来不服从管理的印象。

即使以后有好事，领导也不会再想着你，很多时候领导问你这个问题，不是征求你的意见，而是最后的告知。

那遇到这种情况，究竟该怎么说呢？

正确的方法是，一定不要马上跟领导说我不想去，而是要回答领导，这个事情比较重要，自己需要先回去思考一下，稍后再跟领导回复。

借此给自己争取一点时间，在这段时间里你要搞明白以下三点：

第一，让你离开这件事，是否有回旋的余地

第二，明白领导让你去的这个职位，需要哪些核心能力

第三，是否有比你更合适的人去那个岗位

明白这三件事情后

如果领导不是非让你去，你就可以回复他：

领导非常感谢您的器重，但我还想继续在这里跟您干，多学一些办文办事的技巧。

接着阐述你不适合那个岗位的客观理由：

比如：领导，我这边自己目前跟进的项目一年了，想把这个项目做的漂漂亮亮的，或者孩子刚出生，家里老人生病住院，等情况好转了等等。你不去的理由越客观越好。

然后表达对领导的感谢：

所以，我想等能力达到了一定高度，并且先把家里琐碎的事情办好，那时您再调我过去，我一定尽心尽力，不会给您丢脸，不给咱们单位丢脸！

如果你那样说了，领导还是非得让你去

则表面领导想把你排开调走、边缘化，给他自己的人腾位置。这个时候你就应该心里明白，反倒不如直接顺水推舟，做个人情，也给领导留下好印象。

你可以这样说：

领导，我想了好几天，觉得既然是您的安排我一定要服从，再难我也要去。即使我家里情况是一二三（阐述客观难处）。

但我依然想在那边扎扎实实干一年，争取干出一定成绩给您争光，但是一年之后还是想请您帮个忙，能不能考虑一下把我再调回来，您看怎么样？

这样既给了领导面子，表了忠心，让领导觉得你识大体，跟他在一个阵营；又给自己留了后路，即一年后，让领导考虑给你调回来，两全其美。