德国工作时间制度规定（德国工厂每周工作五天一天五小时吗）

资本主义让人怎么活？德国工厂每周工作五天，每天只上五小时班？

现如今随着经济的快速发展，社会中的就业岗位也在不断增加。但是在工作的同时，大部分人都会觉得很累，为了赚钱又不得不继续工作。

随着德国工厂相较起来很轻松的工作制度，很多人都表示羡慕。

那么，德国的五五制工作时间制度真有那么好吗？在工作时间短的基础上，所得到的工资是不是相对也就少一些？让我们先一起来了解一下德国工厂的时间制度吧！

德国工厂时间制度

上述提到德国的工厂在工作时间的相关制度上，是制定了一个“五五制”的概念，也就是每天工作五小时，每周工作五天。按照平常的话来说就是双休。

在此之前，德国工厂的制度原本是定为每天工作8个小时，因为政策的变化，现在的德国工人每天只需要工作五六个小时。换算一下，就是一年平均上班天数大约为220天。这就表明365天中，有145天是假期。

因为这么短的工作时间，德国成为世界上工作时间最短的国家。根据德国统计局官方数据显示，他们的工人个人的一年工作时长为1047.5个小时左右。

德国之所以能将工人的工作时间缩短，是由有很多因素决定的。在第二次工业革命中，德国抓住了发展工业的大好机会，将德国工业制造的牌子打响，现在提起德国，第一时间都能想到德国精密的制造工艺。

德国有专门的技术工人的专业培训制度，就是为了提高技术工人本身的技能，也是为了把控技术人才的素质，保证工业制造的的社会地位。所以德国政府对技术工人的重视是有目共睹的。

德国的工厂时间制度是中国国内很多打工人都很羡慕的工作时长，且不说一天工作五个小时，大部分人每周都是单休，痛苦的星期五还不是结束，还要再将痛苦延续一天。

但是，在羡慕他们的同时，很多人也在思考一个很现实的问题。德国工人们的工作时长那么短，那他们能拿到的薪资会不会也很少呢？

因为在我们日常的认知里，工资与工作时间是成正比的，工作时间越长，能拿到的工资也就越多。

资本主义下的工人劳动

想要了解清楚工资与工作时间成正比，这个认知是否在德国以及其他的资本主义国家也适用。我们就要知道现代社会中，在资本主义制度下的工人阶级的生活状况。

首先还是以德国为例子，根据相关数据显示，德国工人每月平均工资是在3900欧元左右，再结合德国国内的平均消费水平，能够明显地看到，在德国3900欧元仅够养活自己，维持自己基本的生活。

许多国内网友都调侃：“资本主义让人怎么活？”

现如今在资本主义制度下，工人只需要进入工厂工作，作为一个工厂员工，在工厂之外他们并不能掌握生产资料。他们要把自己的劳动力这一生产要素卖给资本家，而资本家最擅长的就是压榨工人的剩余价值。

再拿德国工人为例子，当工人完成了一天的工作量时，他所产生的价值假设为30欧元，但是工厂只会支付给他10欧元，而这10欧元正好就能够工人基本的生计维持。资本家赚的就是这剩余价值所产生的资本积累。

如何看待中国工厂企业工作时间？

反观中国工厂企业的时间制度，根据中国国家统计局的数据显示，我国全国企业就业人员的一周平均工作时间为47.5小时。这就好比一年的工作时长达到了2287个小时左右。中国的工作时长排名世界第一。

德国有五五制，而我们最长听的或者说是正在经历的就是996制度，也就是工作时间从早上九点一直到晚上九点，并且一周工作6天，也就是单休。

长时间的工作压力导致了很多人的精神疲惫，不知道自己每天在工作岗位上这么劳累是为了什么。而且随着教育水平的不断上升，高学历的应届大学生，也是市场中加大竞争的一个重要因素。

他们的加入让很多行业都开始“卷”起来了，很多人为了保住工作或者赚更多的工资，而开始不停地加班加点，久而久之，巨大的工作压力也伴随着身体上的病痛。比如常见的颈椎问题。

其实羡慕德国工人的工作时间短不是没有道理，但是为了赚更多的钱，还是会有很多人去主动加班赚钱额外的加班费。这也是中国社会大环境下反映出来的社会现状。

结语

德国以及其他资本主义国家在工作时间上的压缩，相对的工资也会更少，加上一些欧洲国家的社会福利，让企业的压力越来越大。本质是生活习惯追求不同，中国人想要通过努力工作来获得更安稳的生活。